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ANTIQUARIAT/099: "Das Dilbert Prinzip" von Scott Adams (SB)


Scott Adams


Das Dilbert Prinzip

Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien



Dilbert, ein kantiges Strichmännchen, dessen Markenzeichen die entgegen allen Gesetzen der Schwerkraft stets himmelwärts strebende Kravatte ist, erfüllt, unterstützt von seinem kartoffelförmigen Hund Dogbert sowie einigen Arbeitskollegen und Managern, seit Jahren Großraumbüros in aller Welt mit wahrhaft erfrischendem Humor, denn, so formuliert es der Klappentext: "Dilbert-Comics spiegeln die Realität so perfekt wider, daß sie an den Wänden der amerikanischen Büros hängen und Vorstände nichts mehr fürchten, als in einem Cartoon von Scott Adams vorzukommen."

Dilberts Schöpfer Scott Adams weiß, wovon er spricht, denn er kann selbst auf 17 Jahre Arbeitsleben in typischen Großraumbüros zurückblicken. Sein letzter Arbeitgeber war die US-Telefongesellschaft Pacific Bell, wo sein Reich eine jener berüchtigten "Bürozellen" mit der Nummer 4S700R war. In langweiligen Besprechungen manifestierten sich Adams Erlebnisse und Erfahrungen und Dilbert wurde geboren. Dank des überwältigenden Erfolges seiner Comics konnte Adams es sich schließlich leisten, zu kündigen: Der Strip wird mittlerweile in über 1900 Zeitungen und Zeitschriften in mehr als 50 Ländern abgedruckt, im Internet erscheint ein täglicher Strip, sein Fanclub hat 135.000 eingetragene Mitglieder und die amerikanische Ausgabe dieses Buches wurde bis jetzt 1,5 millionenmal verkauft. Für ausreichend Nachschub an Stoff aus der Arbeitswelt sorgen zahlreiche E-Mails (von denen einige im Buch abgedruckt sind), die Adams zuhauf von leidgeprüften Angestellten, wie er es einmal war, erhält. Sie alle schwören, daß die zum Teil haarsträubenden Erlebnisse, von denen sie berichten, wahr sind.


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Wer bislang nur die Dilbert-Strips aus diversen Presseerzeugnissen kennt, wird überrascht sein. Scott Adams führt nicht nur eine spitze Zeichenfeder, sondern nennt auch eine ebenso spitze Zunge sein eigen und verschafft seinen in diesem Buch themenbezogen einzelnen Kapiteln (wie "Jahresgespräche", "Der Geschäftsplan, "Finanzplanung" etc.) zugeordneten Comics einen unterhaltsamen "theoretischen" Background, der sie in diesem Zusammenhang oftmals noch bissiger und sarkastischer erscheinen läßt.

Ein gewisses, durchaus vorhandenes Manko seines Buches spricht der Autor im Vorwort auf humorvolle Weise selber an:

Wie einige von Ihnen vielleicht wissen, zeichne ich hauptberuflich Cartoons. Es ist für einen Cartoonisten eine Herausforderung, ein ganzes Buch zu schreiben. Cartoonisten sind darin geübt, sich kurz und bündig auszudrücken. Alles, was ich in meinem Leben gelernt habe, läßt sich erschöpfend in einem Dutzend Punkten zusammenfassen, von denen ich einige schon wieder vergessen habe.

Sie wären sicher einigermaßen verwirrt, wenn Sie sich eine dicke Schwarte kauften, die nur zwölf Sätze enthält, besonders, wenn einige davon auch noch "Lückenfüller" sind. Deshalb gedenke ich mich aus Gründen der "Qualitätssicherung" oft zu wiederholen, damit ein paar Seiten mehr herausspringen. ...

Soviel dazu. In der Tat wiederholt Scott Adams sich des öfteren. Doch das ist auch kein Wunder, denn schließlich geht es immer um das eine Thema: Die grenzenlose Absurdität der Arbeitswelt, die bevölkert ist von inkompetenten Managern und Angestellten, "... die sich in Spüllappen verwandeln, nachdem man die Lebenskraft aus ihnen herausgewrungen hat." Doch die Art, wie Adams sich der Wiederholung befleißigt, ist variantenreich, überaus amüsant und obendrein höchst realistisch. Nicht umsonst ist der laut Scott Adams am häufigsten geäußerte Kommentar zu seiner Serie dieser: "Das ist ja genau wie in meiner Firma."

Hier noch einige kleine Leseproben:

Der Teamleiter

Der Job eines Teamleiters gilt häufig als Sprungbrett zu einer Management-Position. Man nimmt an, daß jemand, der so naiv ist, zusätzliche Arbeit ohne zusätzliche Bezahlung auf sich zu nehmen, das Zeug zum Management hat. Angesichts des schlechten Images, das diesem Job anhaftet, ist es schwer, jemanden zu finden, der freiwillig Teamleiter sein möchte. Meist ist das Management gezwungen, einen Mitarbeiter aufgrund folgender Qualifikationen zum Teamleiter zu verdonnern:

* Der Kandidat muß Tageslichtfolien herstellen können. * Der Kandidat muß ein auf Kohlenstoff beruhendes Lebewesen sein.

Bürozellen

Die Zellen eines Großraumbüros - auch "Arbeitsräume" oder "Kabinen" genannt - sind eine ständige Erinnerung an den geringen Wert des Arbeitnehmers für die Firma. Mir ist noch nie die Broschüre eines Herstellers solcher Zellen unter die Augen gekommen, aber ich vermute, sie würde in etwa so aussehen:

Die Kabinenserie 6000TM

... Vorbild unserer K-6000TM war die Natur. Jede Zelle vereint in sich die unverkennbare Atmosphäre der vier inspirierendsten Orte der Welt:

Stall für Mastkälber
Stellen Sie sich die Geborgenheit vor, die die glücklichen jungen Kühe empfinden. Sie machen es sich in ihren individuellen Wohneinheiten gemütlich und sorgen sich um nichts in der Welt. Die tröstliche Botschaft lautet: "Genießen Sie das Heute!"

Die Pappschachtel
Architektonisch handelt es sich um dieselbe Konstruktion, die seit Jahrhunderten den Besitz erfolgreicher Menschen transportiert!

Der Babylaufstall
Eine Erinnerung an die Ausgelassenheit der Jugend und das aufregende Gefühl, von seltsamen Menschen gefangengehalten zu werden, die dummes Geschwätz von sich geben und Sie aus Gründen bestrafen, die Sie nicht verstehen!

Die Gefängniszelle
Wir haben die unbeschwerte Gemütsverfassung eines zu zwanzig Jahren verurteilten Häftlings "eingefangen". Erfahren Sie die Geborgenheit, die bisher nur im Strafvollzug möglich war! ...

Wahrscheinlich werden so ziemlich alle, die unter ähnlichen Bedingungen wie Dilbert ihr Arbeitnehmerdasein fristen müssen, sich - zumindest in einzelnen Aspekten - in dieser Figur wiedererkennen und mit ihr sympathisieren. Von daher ist dieses Buch ebensogut geeignet als zeitloser Trostspender für den eigenen Gebrauch wie auch als Geschenk für einen ebenso wie man selbst gebeutelten Arbeitskollegen.

30. September 2008


Das Dilbert Prinzip
Scott Adams
Verlag moderne industrie, Landsberg, 1997
320 S., mit vielen Comic strips (s./w.), gebunden, damaliger
Preis DM 49,-
ISBN 3-478-35630-X